Другое

Ищем в нашу команду вежливых, ответственных и коммуникабельных официантов. Наши требования: • Опрятный и аккуратный внешний вид • Вежливость и доброжелательность • Пунктуальность и ответственность • Внимательность к гостям • Умение работать в команде Опыт работы приветствуется, но не обязателен — всему научим!

Кор барои бригадаи кладчико - хиштчинҳо дар иншооти баландошёна. Объекти сохтмони дар ноҳияи Ёвон вилояти Хатлон мебошад.

ООО «ТОЧИКЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ» приглашает в свою команду HR-специалиста. ОБЯЗАННОСТИ: • Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии; • Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях; • Поиск и первичный отбор кандидатов; • Проведение собеседований; • Организация встреч кандидатов с руководителями; • Ведение базы кандидатов; • Адаптация новых сотрудников; • Сопровождение сотрудников на испытательном сроке; • Участие в развитии корпоративной культуры; • Ведение HR-документации и отчётности. ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы в сфере HR или подбора персонала будет преимуществом; • Грамотная устная и письменная речь; • Развитые коммуникативные навыки; • Ответственность, внимательность и организованность; • Умение работать с большим количеством задач; • Уверенное владение ПК; • Знание русского и таджикского языков; • Инициативность и желание развиваться в сфере HR. УСЛОВИЯ: • Стабильную работу в развивающейся компании; • Возможность влиять на процессы подбора, адаптации и развития сотрудников; • Возможность внедрять современные HR-инструменты и предлагать собственные идеи; • Возможность профессионального развития и карьерного роста; • Официальное трудоустройство по ТК РТ; • График работы 5/2; • Оплачиваемые мобильная связь. Адрес офиса: 📍 Душанбе, ул. Бохтар, 37/1 📩 Отправляйте резюме на Job@tec.tj В теме письма укажите: «Резюме на должность HR-специалиста».

Няня для малыша 6 месяцев. Молодая семья ищет надёжную, спокойную и добрую няню на утренние часы со знанием русского языка. Oбязaннocти: * Присмотр за ребёнком в утреннее время. * Кормление, игры, купание. * Утренние прогулки. * Помощь с завтраком. Пожелания к кандидату: * Ответственность, пунктуальность, активность и доброжелательность. * Внимательное и заботливое отношение к детям. * Опыт работы с детьми обязателен. График работы: c 8:00 до 13:00 Место работы: Панчшанбе (многоэтажные дома) Ищу надёжного, спокойного и доброго человека для долгосрочного сотрудничества. 💰 Оплата по договорённости. Буду рада обсудить подробности при звонке! Принимаю звонки до 20:00

ВАКАНСИЯ — ЁРДАМЧИИ УСТО ДАР СЕХИ МЕБЕЛ 🪚 Ба сехи истеҳсоли мебел ёрдамчии усто лозим аст! ✅ Кор музднок — зделний (аз рӯйи кор) ✅ Кори доимӣ ✅ Имконияти омӯхтани касби мебельсозӣ ✅ Шахси меҳнатдӯсту масъулиятшинос лозим аст. ✅ Бе таҷриба ҳам қабул мекунем. 📍 Ҷойи кор: шаҳри Бохтар 📞 Телефон: [рақами худро нависед] 🔥 Хоҳиши кор кардан дорӣ? Занг зан!

В оздоровительный комплекс «Русские Бани» требуется массажистка для оказания профессиональных массажных услуг гостям комплекса.

О компании Keyfactor Наша миссия — обеспечивать безопасное соединение всего мира: людей, машин и искусственного интеллекта. Keyfactor является лидером в области инфраструктуры доверия для ИИ и машин, помогая крупнейшим мировым предприятиям и государственным ведомствам брать под контроль криптографические идентификаторы, защищающие каждое цифровое взаимодействие. За этой платформой стоит глобальная команда людей, которые искренне заботятся о своей работе и друг о друге. Мы движемся быстро, мыслим глобально и поддерживаем друг друга каждый день. Если вы ищете значимую работу и команду, которая помогает раскрыть ваш лучший потенциал, мы надеемся, что вы доверите свое будущее Keyfactor! Должность: Старший менеджер по RFP и тендерам, регион EMEA Местоположение: Стокгольм, Швеция; Ахен, Германия; Барселона или Мадрид, Испания; Великобритания Опыт: Старший специалист Функциональное направление: Операции с доходами (Revenue Operations) Тип занятости: Полная занятость Отрасль: Безопасность компьютеров и сетей О позиции Старший менеджер по RFP и тендерам в регионе EMEA отвечает за создание, управление и непрерывное совершенствование структуры работы с запросами предложений (RFP), запросами информации (RFI) и тендерными заявками в рамках отдела продаж Keyfactor в регионе EMEA. Выступая в качестве узкоспециализированного индивидуального исполнителя, этот сотрудник курирует операционные процессы, стандарты управления, инструменты и практики управления знаниями, необходимые для поддержки эффективной и слаженной подготовки заявок. Эта позиция координирует весь процесс подготовки ответов на RFP от начала до конца, тесно взаимодействуя с отделами продаж, разработки решений (Solutions Engineering) и другими профильными подразделениями для получения необходимых исходных данных, управления сроками и зависимостями, а также обеспечения точной, полной и своевременной подачи документов. Сотрудник применяет специализированные знания в области тендерного управления и процедур закупок для выявления операционных рисков, рекомендации подходящих стратегий подготовки ответов и повышения эффективности и результативности процессов. Будучи частью недавно созданного подразделения, данная роль предполагает разработку масштабируемых практик работы и документации для поддержки дальнейшего развития возможностей управления RFP в регионе EMEA и их возможного внедрения в других регионах в будущем. Эту должность можно занимать из наших офисов в следующих локациях (у нас действует гибридная модель работы): Стокгольм (Швеция), Барселона или Мадрид (Spain), Ахен (Германия) или Великобритания. Обязанности - Руководство и непрерывное совершенствование операционной модели управления RFP и тендерами в регионе EMEA, внедрение стандартизированных процедур приема заявок, рабочих процессов подготовки ответов, контроля подачи документов и стандартов управления для обеспечения согласованного и эффективного выполнения задач во всем регионе. - Координация полного цикла подготовки ответов на сложные RFP, RFI и тендеры, тесное взаимодействие с отделами продаж, разработки решений, юридическим отделом, отделом комплаенс и другими профильными подразделениями с целью сбора необходимых данных, управления сроками и зависимостями, а также обеспечения своевременной, точной и полной подачи заявок. - Разработка и непрерывное совершенствование методологий и стандартов управления тендерами, выявление операционных неэффективностей, оценка возможностей для улучшений и внедрение решений для повышения качества ответов, сокращения сроков подготовки и межфункциональной эффективности. - Применение специализированных знаний о процедурах государственных и частных закупок, оценка процессуальных требований, выявление рисков при подаче заявок и консультирование внутренних стейкхолдеров по вопросам надлежащих процедур подготовки ответов с эскалацией вопросов, требующих принятия юридических, комплаенс- или коммерческих решений, в соответствующие подразделения. - Создание и управление централизованной системой контента и знаний по RFP, включая администрирование Loopio и утвержденных вспомогательных инструментов, обеспечение точности, согласованности, актуальности контента и его надлежащей валидации соответствующими экспертами в предметной области. - Содействие эффективному межфункциональному сотрудничеству на протяжении всего процесса подготовки ответов на тендеры, координация участия отделов продаж, разработки решений, управления продуктами, юридического отдела, комплаенс, финансового отдела и профессиональных услуг, а также обеспечение четкого информирования о зависимостях, зонах ответственности и требованиях к эскалации. - Проявление независимого профессионального суждения при управлении процессом подготовки ответов на RFP, определение возможностей использования утвержденного контента, выявление потребности в привлечении дополнительных специалистов и эскалация сложных или чувствительных вопросов соответствующим ответственным стейкхолдерам. - Координация проверки и валидации технической, информационной безопасности, сервисной и договорной информации, включаемой в тендерные заявки, обеспечение того, чтобы возможности продуктов, заявления о планах развития (roadmap), гарантии безопасности, обязательства по внедрению и сервисные deliverables были проверены и одобрены соответствующими уполномоченными подразделениями до подачи заявки. - Выполнение роли основного операционного контактного лица для представителей заказчика по закупкам и внешних партнеров по управлению тендерами, координация процедурных разъяснений, требований к подаче заявок, совместной тендерной деятельности и логистики ответов при привлечении отдела продаж и других профильных стейкхолдеров к содержательным обсуждениям с клиентами. - Разработка и ведение отчетности по эффективности управления RFP, мониторинг объемов поданных заявок, сроков выполнения, качества ответов, эффективности контента и результатов тендеров, анализ операционных тенденций и подготовка рекомендаций по улучшению процессов для руководства подразделений Revenue Operations и продаж. - Оказание специализированной функциональной поддержки внутренним стейкхолдерам по вопросам тендерного управления, содействие последовательному применению установленных рабочих процессов, процедур закупок, стандартов управления и инструментов работы с RFP во всем отделе продаж EMEA. - Разработка и ведение масштабируемой документации по управлению тендерами и руководств по внедрению, создание повторяемых методологий и практик работы, поддерживающих дальнейшее развитие функции EMEA и потенциальное внедрение в других регионах в будущем. Минимальные требования к квалификации, образованию и навыкам Минимальное образование - Степень бакалавра в области делового администрирования, менеджмента, коммуникаций или смежной области, либо эквивалентный соответствующий профессиональный опыт. Минимальные знания и опыт работы - Не менее 5 лет релевантного опыта в управлении RFP, управлении предложениями, управлении тендерами или в тесно связанной сфере, желательно в среде B2B-программного обеспечения или технологий. - Подтвержденный опыт координации сложных RFP, RFI и тендеров с участием нескольких внутренних подразделений и внешних стейкхолдеров. - Доказанный опыт создания, улучшения или управления структурированными процессами подготовки ответов на тендеры, включая стандартизированные рабочие процессы, практики управления контентом и операционные процедуры. - Глубокие рабочие знания процессов государственных и частных закупок, включая открытые, ограниченные, переговорные процедуры и процедуры конкурентного диалога. - Опыт выявления процедурных и операционных рисков и координации их устранения с соответствующими внутренними экспертами. - Опыт работы с платформами управления RFP и хранилищами контента; опыт работы с Loopio является большим преимуществом. - Подтвержденная способность самостоятельно расставлять приоритеты в задачах по RFP, управлять конкурирующими дедлайнами и определять необходимость привлечения дополнительных специалистов или эскалации. - Опыт сотрудничества с отделами продаж, техническими специалистами, юридическим отделом, комплаенс и профессиональными услугами в условиях сложной подготовки тендерных заявок. - Знакомство со средой B2B-программного обеспечения; опыт работы в сфере кибербезопасности, PKI или информационной безопасности является преимуществом, но не обязателен. - Желателен опыт работы с Salesforce. - Сертификация APMP или сопоставимая профессиональная квалификация будет преимуществом. Минимальные навыки - Сильные навыки управления проектами по подготовке предложений и тендеров, включая планирование, приоритизацию, координацию стейкхолдеров и управление дедлайнами. - Подтвержденные навыки разработки процессов, документирования, управления и непрерывного совершенствования. - Сильные аналитические способности и навыки решения проблем, включая умение оценивать процедурные требования, выявлять операционные риски и рекомендовать подходящие решения. - Отличные навыки письменной коммуникации и проверки контента, обеспечивающие точность, ясность и последовательность в материалах, предоставляемых клиентам. - Развитые навыки управления межфункциональными стейкхолдерами и влияния на них, способность координировать участников без прямого административного подчинения. - Уверенное владение инструментами управления RFP, структурированными хранилищами контента и бизнес-приложениями для повышения продуктивности. - Способность анализировать данные об операционной эффективности и переводить выводы в практические улучшения процессов. - Отличные организационные навыки, внимание к деталям и способность справляться с несколькими одновременными приоритетами. - Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно работать в разнообразных командах и культурах в регионе EMEA. Минимальные способности - Способность работать самостоятельно в рамках четко не очерченных процедур, политик и бизнес-целей. - Способность применять специализированные знания и здравое профессиональное суждение к сложным задачам управления тендерами. - Способность создавать и непрерывно совершенствовать операционные процессы в развивающейся функциональной среде. - Способность координировать работу множества стейкхолдеров и управлять зависимостями при сохранении эффективных рабочих отношений. - Способность выявлять потенциальные операционные, процедурные риски и риски подачи заявок, а также определять соответствующие требования к эскалации. - Способность оказывать влияние на стейкхолдеров посредством специализированной экспертизы, сотрудничества и эффективной коммуникации, а не формальных организационных полномочий. - Способность поддерживать точность, последовательность и внимание к деталям в условиях жестких дедлайнов. - Способность адаптировать методы работы и приоритеты к меняющимся бизнес-требованиям в регионе EMEA. - Способность отличать операционные решения, входящие в компетенцию роли, от вопросов, требующих формального технического, юридического, комплаенс- или коммерческого одобрения. Требования к командировкам - Требуется готовность к командировкам до 15% рабочего времени #LI-NA1 Компенсация Заработная плата будет соответствовать опыту кандидата. Культура, карьерные возможности и льготы Мы формируем команды, которые постоянно стремятся стать лучше, чем вчера. Вы будете ежедневно сталкиваться с интересными вызовами и получать возможности для личного и профессионального роста. Мы балансируем между автономией и структурой, создавая предпринимательскую среду для стимулирования креативности и новых идей. Вот лишь некоторые инициативы, которые делают нашу культуру особенной: - Вторые пятницы (корпоративный выходной день во вторую пятницу каждого месяца, за исключением ноября и декабря в связи с праздничным графиком). Обратите внимание, что эта льгота может быть изменена. - Комплексный пакет льгот по всему миру. - Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для новых родителей. Структура варьируется в зависимости от региональных/государственных требований. В регионах, где оплачиваемый государством отпуск отсутствует (например, в США), компания предлагает щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также всестороннюю поддержку при усыновлении и лечении бесплодия. - Конкурентоспособный отпускной график по всему миру. - Преданные своему делу амбассадоры сотрудников через комитеты Key Contributors & Culture Committees. - Инициатива DIVERSE Commitment — призыв к действию ради более инклюзивного и разнообразного будущего в бизнесе, обществе и технологиях. - Программа Keyfactor Alliance Program для поддержки инициатив DEIB (разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность). - Ресурсы для поддержания благополучия, пособие на оздоровление, бесплатная подписка на приложения для осознанности, оздоровительные среды (Wellness Wednesdays). - Глобальный день волонтерства, программа софинансирования благотворительных взносов компанией и 3 оплачиваемых дня для волонтерства. - Ежемесячные встречи по развитию талантов и кросс-функциональные встречи для поддержки профессионального развития. - Регулярные общие собрания компании (All Hands), за которыми следуют командные встречи. Наши основные ценности Наши основные ценности чрезвычайно важны для того, как мы ведем бизнес и что мы ищем в каждом члене нашей команды: Доверие превыше всего. Мы поставляем программное обеспечение и решения для безопасности, где доверие и открытость имеют важнейшее значение для наших клиентов. Мы честны и являемся надежным партнером во всех аспектах бизнеса. Клиенты — это главное. Мы строим стратегии, работаем и действуем через призму клиентоориентированности. Мы ставим интересы безопасности наших клиентов на первое место и обращаемся с их данными так, будто они принадлежат нам. Инновации никогда не останавливаются, они только ускоряются. Скорость изменений растет. Мы стремимся, благодаря инвестициям и фокусу, оставаться впереди кривой инноваций. Мы действуем с ловкостью и гибкостью (agility). Мы процветаем в динамичных и постоянно меняющихся условиях. Мы ориентируемся в новых переменных, соответствующим образом адаптируемся и движемся к нашим стратегическим целям. Объединенные уважением. Уважение к каждому — это то, что объединяет нас. Мы продвигаем разнообразие, инклюзивность, равенство и действуем с эмпатией и открытостью как в нашем бизнесе, так и в наших сообществах. Команды добиваются результатов. Видение и цели недостижимы в одиночку — они требуют командной работы. Мы гордимся тем, что действуем как сплоченная команда, создаем сторонников и партнеров и побеждаем вместе. Keyfactor с гордостью является работодателем с равными возможностями, включая, помимо прочего, ветеранов и людей с ограниченными возможностями. РАЗУМНОЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ (REASONABLE ACCOMMODATION): Кандидаты с ограниченными возможностями могут связаться с членом команды People компании Keyfactor по адресу ----- и/или по телефону 1.216.785.2990, чтобы запросить и организовать необходимые условия в любое время. Уведомление о конфиденциальности Keyfactor (https://www.keyfactor.com/privacy-policy/) Найти вакансии в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow

Эта роль является частью нашей Центральной финансовой команды в saas.group. (https://saas.group) Что такое saas.group? Представьте нас как движущую силу успеха ваших любимых программных продуктов. Компания saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей целью ускоренное развитие перспективных B2B SaaS-проектов и раскрытие их полного потенциала. Будучи мощным портфельным холдингом в сфере «программное обеспечение как услуга», мы специализируемся на приобретении небольших технологических жемчужин и превращении их в звезды индустрии. Обладая динамичной, полностью удаленной командой, насчитывающей почти 400+ коллег в 45 странах, мы являемся по-настоящему глобальной компанией и переписываем правила игры в сфере SaaS-инноваций и сотрудничества. Под нашим крылом развиваются 24 захватывающих бренда (https://saas.group/family/). Вы можете посетить наш Центр для кандидатов (https://saas.group/candidate-hub/), чтобы заглянуть внутрь компании, погрузиться в нашу культуру и получить ценную информацию о наших командах и методах работы. Кроме того, не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/saas-group/), чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкаста и всех событий в нашей компании. Обзор профиля Мы ищем практичного, ориентированного на детали управляющего директора для руководства SaaS.group GmbH, нашим немецким юридическим лицом, базирующимся в Шенефельде. В этой роли вы будете выступать в качестве зарегистрированного управляющего директора на месте, обладающего реальными полномочиями по принятию решений, управляющего административной деятельностью офиса и контролирующего повседневные операции по бухгалтерскому учету. Вы станете местным лицом компании для органов власти, банков, аудиторов и внешних поставщиков услуг, работая в тесном сотрудничестве с нашими центральными юридическими, бухгалтерскими и финансовыми командами. Это уникальная возможность для опытного специалиста в области финансов или управления офисом из региона Берлин/Бранденбург, желающего перейти на официальную руководящую должность в корпорации в составе международной, быстро растущей группы разработчиков программного обеспечения. Ваше непосредственное влияние в первые 3–6 месяцев будет заключаться в следующем: - Беспрепятственный переход на роль зарегистрированного управляющего директора SaaS.group GmbH и создание эффективных операционных процессов на месте в Шенефельде. - Принятие на себя полного контроля над местным бухгалтерским учетом (кредиторская и дебиторская задолженность, управление документацией) и оптимизация рабочих процессов закрытия месяца. - Построение прочных рабочих отношений с нашими внешними налоговыми консультантами, аудиторами, банками и внутренними функциями бухгалтерского и юридического учета группы. - Обеспечение полного соответствия всем требованиям корпоративного права, обязательствам торгового реестра и внутренним регламентам. Ваши обязанности - Управление SaaS.group GmbH на месте в Шенефельде с полным принятием ответственности за согласования, исполнение контрактов и авторизацию платежей в рамках определенных правил процедуры. - Ведение и контроль повседневного бухгалтерского учета, включая кредиторскую/дебиторскую задолженность, организацию документооборота и подготовку к закрытию месяца. - Тесное сотрудничество с налоговыми консультантами и аудиторами по вопросам сдачи отчетности по НДС, годовой финансовой отчетности и аудиторским процедурам. - Поддержание строгого соблюдения обязательств немецкого корпоративного права, включая подачу документов в торговый реестр, обновление реестра прозрачности и принятие решений акционеров. - Руководство управлением офисом и операционной структурой в Шенефельде, включая обработку входящей корреспонденции, договоры с поставщиками/подрядчиками, архивирование и системы документооборота. - Выступление в качестве основного местного контактного лица для налоговой инспекции Германии (Finanzamt), финансовых институтов, местных органов власти и страховых компаний. Что вы привносите с собой - Профессиональное образование в коммерческой сфере (например, налоговый специалист / Steuerfachangestellte/r, сертифицированный бухгалтер / Bilanzbuchhalter/in, офис-менеджмент) или эквивалентный практический опыт. - Многолетний опыт работы в области бухгалтерского учета, финансового администрирования или высшего офисного менеджмента. - Уверенное владение DATEV (или аналогичным бухгалтерским ПО), а также современными цифровыми инструментами (MS Office / Google Workspace). - Свободное владение немецким языком и хорошие рабочие навыки английского языка для эффективного сотрудничества в нашей международной группе. - Готовность взять на себя корпоративную ответственность и обязательства в качестве зарегистрированного управляющего директора (опыт руководства является плюсом, но не обязателен). - Проживание в регионе Берлин/Бранденбург с требованием регулярного физического присутствия в нашем офисе в Шенефельде. Что мы предлагаем - Реальная ответственность: Настоящая роль управляющего директора с четкими правилами процедуры, корпоративной защитой (включая страхование ответственности директоров и должностных лиц — D&O) и прямым сотрудничеством с финансовым директором группы. - Свобода и автономия: Мы — команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлена большая гибкость в решении проблем вашим собственным способом — с постоянной помощью команды, когда это необходимо. - Минимум бюрократии: Мы не любим утопать в совещаниях и волоките. Мы ценим эффективность и поддерживаем устойчивый и ровный темп работы. - Небольшая и дружная команда: Мы помогаем друг другу, веселимся и шутим. - Наша сеть: Мы являемся сообществом предпринимателей в сфере SaaS, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой внутри компании. - Гибкий отпуск: Мы хотим, чтобы вы вовремя восстанавливали силы. Мы не просто предлагаем вам «получить у нас работу», а скорее «присоединиться к нашему путешествию» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний. Звучит заманчиво? Не стесняйтесь подавать заявку, даже если вы не подходите по всем критериям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов. Возможно, именно ваша кандидатура — это недостающий ингредиент! — saas.group стремится создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы приветствуем разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вы увлечены работой в команде, которая ценит инновации, превосходство и справедливость, мы призываем вас подать заявку. Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны заработной платы в saas.group корректируются с учетом местоположения, ориентируясь на местные рыночные медианы для среды с преобладанием удаленной работы, и сообщаются нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменной форме до вашего первого собеседования, чтобы у вас было все необходимое для оценки этой возможности. Найти работу в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow

О компании INCLUSYS В INCLUSYS мы разделяем видение предоставления людям с когнитивными нарушениями большей самостоятельности и социального участия с помощью инновационных технологий. Наши решения, от умных часов до приложений для планшетов, делают время и распорядок дня доступными для нашей целевой аудитории. Больше информации: www.inclusys.de Часы Timekompass Watch — это первое носимое устройство для временной ориентации, внесенное в каталог вспомогательных средств обязательного медицинского страхования. Благодаря этому многие семьи имеют право на компенсацию расходов со стороны своей больничной кассы. Чтобы это право дошло до них, мы ищем тебя. Твои задачи - Сопровождение семей: ты сопровождаешь семьи от первого запроса до утверждения. Ты отвечаешь на их вопросы по подаче заявлений по электронной почте и телефону и уверенно проводишь их через этот процесс. - Ведение воронки заявок: ты отслеживаешь запросы и заявления в CRM, обновляешь статусы и запрашиваешь недостающие документы. - Взаимодействие с партнерами по продажам: ты координируешь с партнерами по продажам вопросы заказов и статусов. - Участие в формировании процессов: ты анализируешь наши процессы продаж, упрощаешь их и помогаешь их выстраивать, например, создавая шаблоны, чек-листы и FAQ по подаче заявлений. Твой профиль - Обучение: ты учитесь по программе бакалавриата (начиная с 3-го семестра) или магистратуры, например, в области делового администрирования (BWL), международного бизнеса, социального менеджмента, бизнес-информатики или в смежной дисциплине. - Коммуникация: ты общаешься дружелюбно, терпеливо и ориентированно на результат, как по телефону, так и по электронной почте. Ты находишь правильный тон даже тогда, когда семья находится в состоянии стресса. - Стиль работы: ты работаешь структурировано и тщательно, так как в заявлениях важны детали. Ты конфиденциально обращаешься с конфиденциальными данными. - Социальное воздействие: ты хочешь, чтобы твоя работа приносила пользу, и интересуешься социальными и инклюзивными темами. - Язык: ты свободно владеешь немецким языком (не ниже уровня C1) и обладаешь хорошими знаниями английского языка. - Плюсы: у тебя есть опыт работы с CRM-системами, ты уже используешь инструменты ИИ в повседневной работе или учебе либо интересуешься бизнес-моделями в сфере медицинских технологий. Что мы тебе предлагаем - Осмысленная работа: твоя работа напрямую определяет, получат ли семьи необходимое обеспечение. - Коворкинг Gravity на Образовательном кампусе: наш офис расположен в здании Campus Founders Gravity (https://gravity.campusfounders.de/). Ты получаешь резидентское членство с доступом к зонам коворкинга, мероприятиям и другим привилегиям. - Гибридный формат работы: ты регулярно работаешь на месте в Хайльбронне и выполняешь отдельные задачи гибко удаленно. - Молодая команда: ты работаешь в небольшой мотивированной команде напрямую с основателями. - Перспективы развития: мы растем. У тебя есть возможность развиваться вместе с нами в сфере продаж и брать на себя ответственность. - Погружение в мир стартапов: благодаря мероприятиям, питчам и сети Campus Founders ты узнаешь стартап-сообщество изнутри. Подавай заявку прямо сейчас! Пришли нам свое резюме и коротко ответь на эти два вопроса: - Почему тебя интересует эта вакансия в INCLUSYS? - Что тебя привлекает в необходимости много общаться с людьми по телефону и в письменной форме? Важно: тебе требуется действительное разрешение на работу в Германии и очень хорошее знание немецкого языка. К сожалению, без обоих этих условий мы не сможем рассмотреть твою заявку. Найти работу в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow

Готовы ли вы отправиться в увлекательное путешествие вместе с нами? Мы живем принципом #own(y)our growth и создаем среду, в которой инновации и личное развитие идут рука об руку. В качестве руководителя отдела финансов и бухгалтерского учета (все гендеры) вы берете на себя ответственность за финансовую основу компании, работающей на пяти европейских рынках: от финансирования и инвестиционных решений до систем и стандартов, позволяющих финансовому отделу масштабироваться вместе с бизнесом. Чего ожидать: - Лидерство: дальнейшее масштабирование нашей команды финансов и бухгалтерского учета, определение структуры, приоритетов и стандартов подразделения, а также его развитие в соответствии с требованиями масштабирующейся европейской группы - Бизнес-партнерство: выступление в роли стратегического бизнес-партнера для руководства и других внутренних заинтересованных сторон путем оценки финансовых результатов наших бизнес-направлений или других инвестиционных возможностей, а также поддержка процессов корпоративных финансов - Управление взаимоотношениями с заинтересованными сторонами: поддержание прочных отношений с банками-кредиторами, аудиторами и консультантами, выполнение роли их основного контактного лица, развитие нашего финансирования и долговых инструментов, а также поддержка нашего финансового директора и основателей в коммуникации с инвесторами и отчетности - Отчетность и закрытие периодов: обеспечение достоверности нашей финансовой отчетности по всем юридическим лицам, от ежемесячного закрытия и консолидации до годовой финансовой отчетности по HGB и аудиторского процесса, в тесном сотрудничестве с нашим ведущим бухгалтером и внешними аудиторами - Налоги и комплаенс: формирование налоговой структуры нашей европейской группы: управление внутригрупповыми взаимоотношениями, оценка налоговых последствий новых продуктов, рынков и юридических лиц, а также доведение сложных вопросов до принятия решений - Финансовые системы: выполнение роли владельца систем стека инструментов финансов и бухгалтерского учета (ERP, консолидация, казначейство): определение целевой архитектуры, оценка и выбор вендоров, руководство проектами внедрения и обеспечение внедрения и качества процессов после запуска Вдохновите нас следующими качествами: - Более 6 лет релевантного профессионального опыта, например, на руководящей финансовой должности в масштабирующейся компании, в сфере транзакционных услуг или инвестиционного банкинга - Подтвержденный лидерский опыт с послужным списком развития команд, постановки амбициозных целей и реализации кросс-функциональных инициатив, которые установили прочные стандарты во всех департаментах - Исключительный аналитический склад ума: вы быстро разбираете сложные, неоднозначные проблемы и находите прагматичные, хорошо обоснованные ответы - Твердое понимание немецких стандартов бухучета (HGB) и способность оспаривать решения внешних аудиторов и направлять их по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения - Уверенное владение финансовыми системами и проектированием процессов: вы руководили внедрением ERP, систем консолидации или отчетности либо внесли в это существенный вклад - Отличные коммуникативные навыки, уверенность и ясность для эффективного взаимодействия на всех уровнях организации: от топ-менеджмента до проектных команд - Языковые навыки: немецкий на уровне C1 или выше и свободный английский (C1) Что мы предлагаем: - Гибкость и ответственность: ваш рабочий день, ваша производительность — наша гибридная модель позволяет вам сосредоточиться на работе из дома, получить свежие перспективы во время workation и лично общаться во время наших дней якоря (с вторника по четверг) - Индивидуальная мобильность: полный вперед — будь то экологичный лизинг велосипедов или субсидия на общественный транспорт, мы поддерживаем вашу гибкость и мобильность - Разделяйте наш успех: ваши усилия окупаются — станьте частью истории Wemolo и получайте прямую выгоду от нашей программы виртуальных опционов на акции (VSOP) - Владение и автономия: ваше влияние, ваши результаты — возьмите на себя полную ответственность за свою область, свои показатели и свою команду - Командная культура и нетворкинг: реальные связи — также и за пределами повседневной работы. Празднуйте успехи вместе с нами на легендарных командных мероприятиях и корпоративных вечеринках - Производственная среда: брейнфуд делюкс — будь то кофе из рожковой кофемашины, онлайн-столовая Bella&Bona, свежие фрукты или мюсли-бар, ваше самочувствие подпитывает вашу производительность - Здоровье и баланс: оставайтесь в балансе с EGYM Wellpass или Urban Sports Club — доступ к более чем 1000 спортивных залов и велнес-центров по всей Германии - Развитие лидерства: формирование культуры и лидерства — мы поддерживаем ваш лидерский рост с помощью персонального коучинга, доступа к обучению и прямого спарринга с ключевыми заинтересованными сторонами - Дресс-код? Ваш код: то, что вы делаете, важнее того, что вы носите — одевайтесь так, как вам комфортнее всего Инновации через разнообразие Независимо от вашего происхождения, корней, гендерной идентичности или индивидуальных обстоятельств, нас интересует ваша личность. Вот почему мы стремимся создавать культуру сотрудничества и уважения, в которой каждый член команды имеет право голоса, может расти и чувствует себя ценным для нас. Все еще здесь? Тогда мы можем идеально подойти друг другу! Так почему бы сразу не перейти к делу? Не стесняйтесь обращаться к Mary Wolf по адресу ----- и давайте вместе выясним, соответствуют ли ваши ожидания нашим. Готовы владеть нашим общим ростом (#own(y)our growth)? Находите больше вакансий на английском языке в Германии (https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs) на Arbeitnow